廣州1月9日電 (記者 程景偉)《智聯招聘2019廣州最佳雇主評選報告》9日在廣州發布。該報告稱，調研發現，受訪的廣州職場人士中，認為未來一年自己不會失業的人占比為84.8%，認為有失業風險的人占比接近15%。

該報告顯示，7.1%的受訪廣州職場人士認為接下來找到目前這樣的工作難度非常大，45%的人認為比較難。“對于職場人士而言，個人的跳槽選擇可能會更加理性，審時度勢、審慎地做出選擇。”報告分析稱。

至于繼續留任意愿方面，報告指出，13.9%的受訪廣州職場人士打算繼續在現任公司服務3年至4年；32.2%的人表現出更高的忠誠度和穩定性，愿意繼續服務5年以上；此外，還有32.9%的人表示說不清。

報告稱，據分析，吸引員工繼續服務現任企業的因素，包括企業人際關系融洽、氛圍好，企業發展前景、工作環境好、能發揮個人才能，以及企業有名氣等。

面對外部漲薪的誘惑時，報告指出，調研發現17.2%的受訪廣州職場人士表示“漲薪多少都不會跳槽”，還有7.8%的人表示“除非漲薪幅度100%以上才會選擇跳槽”。

由智聯招聘主辦的“2019中國年度最佳雇主”頒獎盛典廣州站活動當日舉辦，現場揭曉“2019中國年度最佳雇主廣州30強”“2019中國年度最具發展潛力雇主廣州10強”及“2019中國年度最佳雇主珠海10強”的獲獎名單。

“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起。(完)