原標(biāo)題：紅星美凱龍推股權(quán)激勵“千人計劃”，提振行業(yè)內(nèi)外發(fā)展信心 來源：樂居財經(jīng)

繼日前放出對商戶免租一個月、提供40億專項貸款的大招之后，紅星美凱龍又再次向資本市場公布公司股權(quán)激勵“千人計劃”的重磅消息。

2月23日，紅星美凱龍發(fā)布公告稱，擬向公司核心骨干人員推出新一輪的股票期權(quán)激勵計劃。本次激勵計劃擬授予激勵對象的股票期權(quán)數(shù)量為3,085.00萬份，約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的0.87%，其中首次授予2,776.50萬份，首次授予的激勵對象共計1,023人，均為公司核心骨干，占公司截至2019年6月30日全部職工人數(shù)的4.02%。在滿足生效條件和生效安排的情況下，每份股票期權(quán)可以11.02元的行權(quán)價格購買1股公司股票。

綁定核心員工利益，助力公司長期發(fā)展

對于實施員工激勵計劃的初衷，紅星美凱龍方面表示，一方面是為了進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動核心骨干員工的積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力；另一方面，此舉也將有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

這并非紅星美凱龍首次推出員工激勵計劃。早在2019年上半年，紅星美凱龍就已經(jīng)完成了一期、二期員工持股計劃、公司控股股東及附屬企業(yè)之部分員工購買股份計劃，共計斥資5.17億元。而本次激勵計劃的推出則進(jìn)一步擴(kuò)大了覆蓋的員工范圍，有助于充分提高核心骨干的積極性和公司的競爭力，實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展與員工利益的充分結(jié)合。

據(jù)悉，紅星美凱龍最新一輪股權(quán)激勵計劃首次授予的股票期權(quán)數(shù)量2,776.50萬份，占本次授予股票期權(quán)總量的90.00%；預(yù)留的股票期權(quán)數(shù)量308.50萬份，占本次授予股票期權(quán)總量的10.00%，約占本激勵計劃草案公告日公司總股本的0.09%。

提振發(fā)展信心，加速第二增長曲線落地

公告顯示，紅星美凱龍股權(quán)激勵獲授對象將分兩次行權(quán)，每次可行權(quán)的最大數(shù)量為被授予份額的50%，分別為首次授予日后起13-24個月、25-36個月，被激勵對象在每個行權(quán)期需同時滿足公司層面和個人層面的業(yè)績考核要求方可行權(quán)。預(yù)計本次授予的權(quán)益工具公允價值總額為3,218.4萬元，2020年-2022年股票期權(quán)成本攤銷預(yù)計為：2020年1499.63萬元，2021年1395.81萬元，2022年323.00萬元。

本次股權(quán)激勵計劃中，公司層面的業(yè)績考核要求涉及未來兩年營業(yè)收入的考核：第一個行權(quán)期，以2019年營業(yè)收入為基數(shù)，2020年營業(yè)收入（剔除疫情影響）增長率不低于15%。第二個行權(quán)期，以2019年營業(yè)收入為基數(shù)，2021年營業(yè)收入增長率不低于40%。

激勵計劃業(yè)績考核目標(biāo)的設(shè)置其實反映了對家居行業(yè)以及自身的未來發(fā)展的信心和決心。紅星美凱龍副董事長兼董秘郭丙合此前接受采訪時表示，在內(nèi)外部加速變革的當(dāng)下，公司一直積極探索轉(zhuǎn)型，實施新的戰(zhàn)略，這將加速公司第二增長曲線的到來。今年與阿里攜手打造全國商場的數(shù)字化建設(shè)和拎包入住計劃將是第二增長曲線的重要部分。

隨著新型冠狀病毒肺炎的爆發(fā)，在整個行業(yè)面臨挑戰(zhàn)和變革的當(dāng)下，大手筆的股權(quán)激勵體現(xiàn)了作為家居行業(yè)龍頭的紅星美凱龍對于行業(yè)的信心以及對于員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在此之前，紅星美凱龍出臺了一系列的幫扶政策，包括旗下自營商場免租一個月，為全國經(jīng)銷商提供40億專項貸款，“設(shè)計云、筋斗云”免費(fèi)2個月，大家居教育平臺免費(fèi)2個月，帶領(lǐng)家居行業(yè)積極自救，維護(hù)行業(yè)健康生態(tài)。

2019年A股增持最積極上市公司之一

回顧2019年，紅星美凱龍可以稱得上是增持戰(zhàn)線上最積極的上市公司之一，先后推出和實施了多項員工激勵計劃和增持方案，累計耗資7.83億元，用實際行動看好公司發(fā)展，提振內(nèi)外部的信心。

除上述提及的員工持股計劃外，為踐行IPO穩(wěn)定股價承諾，截至2019年9月27日，紅星美凱龍控股股東紅星控股、公司實際控制人車建新本人及時任董監(jiān)高等人累計耗資2.24億元增持公司A股股份。在宣布完成IPO穩(wěn)定股價實施方案后，紅星美凱龍又公告稱，公司董監(jiān)高擬自2019年9月30日至2020年3月31日增持公司A股股份。截至 2019 年 12 月 31日，上述人員已累計耗資人民幣 4,172.89 萬元自愿增持公司股份 3,746,681股，增持資金已超過增持計劃的50%。樂居財經(jīng)