原標題：百家券商最新核心價值觀亮相！企業使命與愿景、經營理念都是什么，中證協最新公布

來源：財聯社

2月24日，中國證券業協會新增公布了“證券公司文化建設配套制度和改進計劃情況”。

而這正是證券行業對文化建設配套制度建設和改進計劃的實際落地。2019年11月21日，證監會召開證券基金行業文化建設動員大會，易會滿主席發表了題為《加快行業文化建設，優化行業發展生態，著力提升證券基金機構軟實力和核心競爭力》的重要講話。證券業協會同日發出《證券行業文化建設倡議書》，證券行業拉開了重視行業文化建設的序幕。

財聯社記者發現，在此欄目中，112家券商和資管公司核心價值觀、企業使命、經營理念、企業愿景等均有詳細披露。

證券業協會要求，各家證券公司需按照已報送的《文化建設配套制度和改進計劃》，認真履行好行動落實的主體責任，守正篤實推進文化建設工作，持續積淀和涵養良好行業生態，更好服務打造規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場。

近百家券商公布最新核心價值觀

財聯社記者梳理各家券商文件后發現，有近百家券商明確提出了核心價值觀。據一位參與文化建設梳理工作的行業人士稱，公司文化的核心內容本身就有，但這次結合行業文化的內涵，一些具體表述有更新，也更清晰（按券商首字母排序）。

愛建證券：合規、誠信、專業、穩健、開拓、創新、協作、效率

安信證券：以人為本、融合共進、客戶至上、誠實守信、勇于創新、追求卓越、強化執行、業務協同

財達證券：競進有為、行穩致遠

財富證券：創新、協同、穩健、擔當

川財證券：合規、發展、專業、融和

長城國瑞證券：誠信融合，行穩致遠

長城證券：以客戶為本、以服務為魂

長江證券：追求卓越

大通證券：誠信、專業、創新、自律

德邦證券：誠實守信、專業進取、卓越至臻、開放包容、創新變革

第一創業：誠信、進取、創新

東北證券：融合、創新、專注、至簡

東海證券：務實、創新、規范、協同

東莞證券：智慧創造財富，專業成就價值

東方證券：客戶至上、以人為本、專業服務、開拓創新

東吳證券：待人忠、辦事誠、共享共贏

東興證券：誠信引領業務、專業贏得信賴、創新成就價值

方正證券：客戶至上、專業穩健、開放協同、簡單專注、勤奮堅持、追求卓越

廣發證券：知識圖強，求實奉獻；客戶至上，合作共贏

國都證券：誠信經營，和合生利

國開證券：責任擔當、誠信務實、專業高效

國盛證券：誠信、擔當、包容、共贏

國泰君安：誠信、責任、親和、專業、創新

國信證券：創造價值，成就你我，服務社會

五礦證券：誠信勤勉、專業盡責、包容協作、感恩厚德

東方財富：用戶第一、正直敬業、合作創新

新時代證券：受人之托，忠人之事；敢于擔當；攻堅克難的創業精神；以人才為本，尊重業績和專業技能；互相協助和資源共享的團隊精神；合伙人文化；學習是我們的生存之本和立業之基；平等、快速、簡潔的業務溝通方式；高效執行；人人都有維護公司品牌的神圣使命

興業證券：提升員工價值、創造客戶價值

粵開證券：合規誠信、創新發展、開放協同、專業聚焦

招商證券：勵新圖強、敦行致遠

浙商證券：誠實做人、踏實做事

中德證券：卓越、慧中、厚德、致遠

中國銀河：創新、合規、服務、協同

中金公司：以人為本

中天國富：卓越服務，成人達己

中泰證券：中允行健，明德安泰

中航證券：協同創新、行穩致遠

中山證券：以奮斗者為本、以創造者為尊

中信建投：有作為才能有地位

中信證券：誠信、創新、凝聚、融合、奉獻、卓越

中銀國際：客戶至上、穩健進取

中原證券：樸實善良、誠信厚道、嚴謹執著、務求實效

國元證券：團結、敬業、求實、創新

海通證券：行穩致遠

恒泰證券：創新、務實、誠信、合作

紅塔證券：融財以道，和諧有為

宏信證券：建百年之宏業，立天地之大信

華安證券：敬業、擔當、協同、進取

華寶證券：誠信、創新、協同、共享

華創證券：愛國敬業、服務社會、合規誠信、共建共享

華金證券：以奮斗者為本，不斷追求卓越、持續創造價值

華菁證券：善良正直、分享開放、創業精神、追求卓越

華林證券：進取、信義、專業、責任

華龍證券：合規、誠信、專業、共贏

華融證券：“廉潔守信、專業專注、穩健合規、擔當作為

華泰證券：開放、包容、創新、奮斗、擔當

華西證券：助你成功、共享成果

華英證券：誠信、專業、卓越、責任

匯豐前海證券：穩妥可靠，堅守正道；坦誠開發，接納不同理念和文化；重視與客戶、社群、監管機構及同事之間的聯系

金通證券：誠信、創新、凝聚、融合、奉獻、卓越

九州證券：客戶至上、合規守信、專業穩健、開拓進取、強力執行、簡單坦誠

開源證券：上善若水、澤被萬物

聯儲證券：誠信、穩健、卓越、共享

民生證券：民生在勤、守正出新

摩根士丹利華鑫證券：客戶為先，為所應為，卓爾不群，回饋社會

南京證券：報效祖國、回報股東、厚待員工、風險社會

平安證券：價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標準，包括：

（1）社會價值最大化：積極回饋國家，建設美好社會；

（2）員工價值最大化：塑造專業品質，實現安居樂業；

（3）客戶價值最大化：合規誠信保障，提供極致體驗；

（4）股東價值最大化：資產穩健增值，獲得穩定回報。

瑞信方正證券：以客為本、合規守信、專業穩健、創新進取

瑞銀證券：支柱、原則和行為

山西證券：以義制利、協作包容、追求卓越

上海證券：誠信、專業、創新、務實

申萬宏源證券：唯實求新、厚德篤行

首創證券：誠信、穩健、創新、卓越

加強證券基金行業文化建設已成戰略重點

11月21日，證券基金行業文化建設動員大會在京召開。隨著中國證監會黨委書記、主席易會滿出席會議，并作了題為《加快行業文化建設 優化行業發展生態 著力提升證券基金機構軟實力和核心競爭力》的講話。

證券行業如此重視文化建設，有著深刻的背景。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視文化建設。黨的十九屆四中全會將“堅持和完善繁榮發展社會主義先進文化的制度，鞏固全體人民團結奮斗的共同思想基礎”，作為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重點任務之一。

國務院領導同志也多次就加強證券基金行業文化建設、推動行業發展作出重要批示，指出文化建設是資本市場健康發展的支柱，要常抓不懈，從小事抓起。行業文化是價值觀、風險觀、發展觀的綜合體現，必須堅持正確的發展方向，持續積淀和涵養行業生態。

2019年8月，證監會黨委專門成立了行業文化建設工作領導小組，并印發了工作綱要，明確了行業文化建設的總體目標、工作思路、重點任務和機制保障。證監會系統和行業機構要深入學習貫徹黨中央國務院決策部署和國務院領導同志重要批示精神，統一思想，凝聚共識，加快建設“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化，為資本市場長期穩定健康發展提供價值引領和精神支撐。

2019-2021為券業文化基礎建設期

根據證券基金行業文化建設工作綱要，2019年8月至2021年12月為行業文化基礎建設期，爭取通過兩到三年的努力，全面形成規范配套、有效適用的行業文化體系，行業形象和社會聲譽大幅改善，確立行業文化在全社會文化和道德建設的引領地位，為行業長遠發展奠定堅實的基礎。在這個基礎上，證監會提出了分階段的發展目標和路線圖。

一是2019年8月至12月為宣傳倡導期，這個階段主要任務包括：發布行業文化建設工作綱要、提出行業文化建設倡議書、召開行業動員部署會、典型案例宣傳警示等。

二是2020年為試點落地期，這個階段主要是開展典型標桿評選、優化分類評價標準、完善誠信系統建設等。

三是2021年為全面推進期，這個階段要基本建成與業務發展相適應的行業文化制度機制和生態體系。2022年以后，不斷強化、鞏固行業文化建設成果，持續推進行業文化建設。證券基金經營機構、行業自律組織和監管機構都要明確目標、壓實責任、掛圖作戰，將相關工作要求不折不扣落實到位。