2019年，因科創板并試點注冊制推出，IPO發行規模大幅提升，自7月22日科創板開市至12月31 日，已有70家企業在科創板掛牌上市。除科創板之外的IPO發行節奏保持穩定，累計過會率84.15%，IPO發行常態化的同時，發行審核通過率明顯回升。

2019年，中信證券重點布局科創板承銷保薦業務，年內作為保薦承銷機構申報了22單，完成發行9單。境內股權融資情況來看，公司完成A股主承銷項目81單，主承銷金額人民幣2798.03億元（含資產類定向增發）， 市場份額18.16%，排名市場第一。其中，IPO主承銷項目28單，主承銷金額人民幣451.33億元；再融資主承銷項目53單，主承銷金額人民幣2346.70億元。

債券承銷來看，2019年，中信證券公司債券（含可轉債、可交換債）及資產證券化業務承銷金額合計為人民幣10，015.30 億元，較去年同期增長31.03%，承銷金額占證券公司同業承銷總金額的13.18%，位居同業第一；占包含商業銀行等承銷機構在內的全市場承銷總金額的5.29%，排名全市場第五；承銷支數為1981只， 位居證券同業第一。公司債券及資產證券化承銷業務繼續保持行業領先地位。

財務顧問業務方面，2019年，中信證券完成的A股重大資產重組交易金額約為人民幣1633億元，排名行業第一。2019年，公司繼續加深境外業務布局，積極開展跨境并購業務。公司協助中糧地產完成對大悅城地產的人民幣147.56億元控股收購，實現中糧集團地產板塊A+H雙輪驅動；協助湯臣倍健完成對澳洲益生菌品牌Life-Space Group的跨境收購及全資持股，推動湯臣倍健的海外戰略布局進一步延伸。

員工平均年薪77萬元

根據“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”公式來算，2019年，中信證券員工獲得的工資福利總額為122.69億元。

至2019年年末，中信證券共有員工15908人（含經紀人、派遣員工），粗略計算，中信證券員工2019年獲得的平均薪酬為77.12萬元，較2018年平均薪酬高出10萬元。

再來看高管薪酬，2019年度公司董監高共獲得稅前薪酬1.55億元，其中有三位高管從公司獲得稅前報酬超過1000萬，分別為執委會委員薛繼銳、楊冰，高管成員高愈湘，均在1100萬元左右，楊冰薪酬最高，為1131.8萬元。此外，中信證券董事長張佑君2019年稅前薪酬495.06萬元，總經理楊明輝的薪酬為989.86萬元，其在中信證券領取薪酬479.86萬元，在華夏基金領取510萬元。

能超過中信薪資的只有騰訊？

昨日騰訊財報也出來了，大家最關心的還是騰訊發給了員工多少工資，畢竟鵝廠的大手筆也是讓眾人艷羨。

根據2019年財報顯示，騰訊員工一共62885名，截至2019年12月31日年度總酬金為人民幣531.23億元，以此計算，騰訊員工平均年薪高達84萬元，平均月薪高達7萬元。（注：嚴格來說，因為包含社保、公積金等支出，公司付出的薪酬成本一般應明顯高于員工直接享受的實際薪酬）

wind數據顯示，自2006年至今，騰訊實施現金分紅13次，累計現金分紅337.87億元，分紅率8.57%。

本文綜合自券商中國