文_|_有余姐

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上次寫了一篇關于長期不上班可能會帶來哪些后果的文章_得到了很多全職媽媽們的共鳴_

其實_我自己作為一名女性_而且因為是HR_從一開始工作_就見過了太多職場女性在平衡事業與家庭之間_反復糾結_特別感同身受。

也是從那時候起_就一直在思考_到底應該如何做_才能夠很好地平衡_既不放棄自己想要做出一些事情的事業心_也能夠讓家庭得到很好地經營？

因為我從來都是一個貪心的人_事業、家庭、個人成長和修煉等_一切組成一個人獲得人生幸福的要素_全部都不想荒廢。

很幸運地_因為覺悟得早_經過自己10多年的努力_找到了屬于自己的一條路。

但每次在做求職面試、職業發展的職場干貨分享時_總是會發現_還有很多跟我想法差不多的女同胞們_迫于現實的種種問題_常常顯得力不從心。

想要的東西比別人更多_還沒有別人那么好的條件_唯一的路自然就只能是付出比別人多得多的努力。

在那篇文章的下面_很欣慰地看到_還有很多聰明、獨立、對自己的生活都很有掌控感的全職媽媽們_活出了她們想要的人生_

很多全職媽媽說_我也想要重新開始自己的事業_但用人單位不是嫌我們年紀大了、就是嫌我們有職業斷檔期_應該怎么辦呢？

01

做全職媽媽前的工作積累_是我們開展自己職場第二春的最可靠切入口

一個好消息是_如果在回歸家庭之前_在個人事業上有一定積累_這樣的全職媽媽再回歸職場_會相對順利很多。

具體來說_可以從這幾個方向入手_

第一_尋找離職前相同崗位的工作。

雖說科技進展、流行趨勢日新月異_但除了那些新出現的崗位_大部分工作的變化_并不像我們想象的那么大。

因此_即便中間回歸家庭一段時間_如果之前的工作做得不錯_有一定專業積累_全職媽媽繼續找一個跟離職前差不多、或者稍微差一點的崗位_成功概率還是比較高的。

第二_二次入職原來工作過的公司。

如果我們在過往工作期間展示出了良好的職業精神_責任心強、專業過硬、業績出色。

那么之前的各級領導_或者其她部門同事_都會對我們有一個比較好的印象。

這就是我們回歸職場的資本。聯系這些同事_看看有沒有適合我們的崗位_會是一個可能會順利找到新工作的途徑。

第三_通過過往工作建立的圈子_尋找合適的工作機會。

熟人介紹和內推_面試成功率會高很多。

全職媽媽最初回歸職場_如果能夠得到原來工作關系建立的圈子的推薦_也能夠大大增加被錄用的概率。

02

暫時沒條件全職_可以從時間更靈活的兼職開始_鍛煉工作能力

即便是嚴格執行8小時和雙休的公司_加上上下班通勤時間_職場人的一天_除了睡覺以外_絕大多數時間都是要分配給工作的。

也正因如此_很多職場媽媽如果選擇了上班_家庭的正常運轉就會出問題；但如果長期不上班_又擔心自己會失去職場競爭力。

這種情況下_應該怎么辦呢？

相信大家都會經常刷短視頻、網絡文章_全職媽媽們還會特別關注育兒、親子教育、美食、種草帶貨等方面的內容和作者。

這里面的很多作者_其實都是從全職媽媽轉型來的_

把自己的經驗用文字、視頻的方式分享給別人_把自己用得特別好的東西分享給粉絲。

能夠被你我關注到的這些創作者_她們的收入大概率比全職的白領們都要高。

當然_做兼職也絕不僅僅只有做自媒體這一條路_個人的特長和興趣_都可以進一步發掘_在這個網絡如此發達的今天_只要有一顆想搞事業的心_都一定能找到出路。

03

考證學習_為自己下一階段的職業發展積聚能量

如果以上這兩個方案_你都覺得還無法實現_那還有一個人人可選、人人也都應該選的選項_考證學習。

為什么我說考證學習_而不是學習？

因為沒有具體目標的學習_對于全職媽媽們來說_太難了_

想一想你是不是一拿起書本就犯困、一打開學習類的視頻看不到兩分鐘就沒辦法集中精力？

考證學習_因為有了一個具體可感知的目標_才會督促我們強打起精神學進去；

更重要的_不管任何一個證書_她的教材都是一個比較體系化的內容_能夠讓我們真正掌握全局的知識_而只有這樣_才會是工作中所需要的專業。

同時_很多證書的考試_還會要求考前必須進行報班學習_跟眾多備考學員一起學習_既能督促自己認真備考_還能夠擴大自己的交際圈_找到一群志同道合愛學習的同學_也將是一個額外收獲。

那全職媽媽們又應該考什么證呢？

如果有自己專業或者想從事的崗位的證書_就考相關證書_比如會計資格證、人力資源管理師等。

如果覺得這些證書的含金量不夠高_那么還可以備考難度較大的CPA、法考等。

我是有余姐_10多年上市公司HR_專注分享求職面試、職業發展實用干貨_關注@游刃職場有余姐_一起成長為更具選擇權的職場人。