引進現代智慧農牧業“三高一低”閉環運行、“巴馬家園”農民大健康和一二三產融合發展“三種模式”……今年以來，濰坊市寒亭區寒亭街道通過人才引進，扎實有效推動農業農村向高質量轉型發展，圍繞環境優化、人才引進、平臺建設等重點工作，強化服務，為高質量發展提供強有力的人才支撐。

鍛造以才興產“動力”機制。壯培細雕“梧桐枝”，引來留下“金鳳凰”。該街道以“人才是第一資源”觀念，聚力人才生態建設，突出高品質發展需求導向，成立人才工作領導小組，配備專職人員4名，深入研究《濰坊市人才政策要點匯編》等相關文件政策，掌握引才業務知識，以人才結構轉變帶動產業升級。不定期召開人才工作領導小組會議，分解2021年人才工作任務清單，壓實招才引智任務。激發創新因子和人才要素，將人才作為產業發展根本動力，年內計劃淘汰落后產能企業17家，加快智慧車輛大數據信息系統項目落地。

厚植育才儲智“孵化”沃土?！敖值?企業”、“產業掛鉤”等模式隨著街道人才引進工作的開展漸次開花。街道利用基層黨校、職業技術培訓基地等教育資源，加強對本土人才教育培訓，提升其綜合素質，著力打造一支擁有好技能、高水平、優素質的“鄉村專家”隊伍。探索搭建“街道+企業”聯合培訓平臺，實施企業家素質提升、新型職業人才培育等培訓計劃，帶動企業、項目創新發展，將人才培育孵化與重大課題項目、重點產業發展相掛鉤，實現育才儲才和項目產業良性互動。目前，已開展培訓10余次， 共推薦9名選手參加濰坊市國際人才創新創業大賽、1人榮獲二等獎。

打造引才聚智“虹吸”高臺。高標準規劃建設中國（濰坊）生物谷小鎮，定期舉辦各類人才交流座談會，助推現代農業、數智融合等高端產業發展。利用清華x-lab“三創”平臺輻射作用，依托濰坊城鄉數智產業融合發展研究院，接入清華x-lab平臺端口，推動平臺項目落地產業化，打造雙創企業、高端人才資源共享空間。發揮濰坊航科未來農業研究院匯聚人才優勢，深入開發挖掘農產品生物工程、航天育種技術等6項農業實用技術。目前，已成立院士工作站4個、應用實驗室1個，引入高層次人才10名、高端及青年人才1000余名。

優化用才留智“管家”服務。免費入住、拎包即住、住宿無憂……該街道投資1200萬元打造智慧生活人才專家公寓，并提供專項服務，不斷創優留才環境、強化留才保障、提高留才服務水平。規劃建設人才小鎮專家服務工作站，制定人才小鎮企業“一企一策”培育目標。成立顧問委員會，配備“幫辦”服務專員13名，為企業在解決人才引進、技術攻關等疑難問題上提供幫扶指導。目前，已精裝修專家公寓18套共計2100 余平方米，入住專家4位，累計提供“幫辦”服務20余次。（大眾日報客戶端記者 張蓓 通訊員 譚雪燕 報道）