原標題：谷歌員工抱怨公司變了：員工20年擴大近400倍 有人濫竽充數 來源：騰訊科技

[摘要]在谷歌員工數量擴充到10多萬人后，其中的許多人是合同工，而不像過去一樣是全職員工。一些谷歌員工抱怨稱，隨著公司規模越來越大，谷歌的企業文化已發生了明顯的變化，官僚作風也變得越來越嚴重。

騰訊科技訊 據外媒報道，在CNBC撰寫長文，講述谷歌資深員工(其中許多人在2019年離職)抱怨公司企業文化的轉變，讓它成為一家非常陌生的公司之后，CNBC又發表文章稱，員工之所以對谷歌越來越陌生，是因為這家公司自成立以來一直在快速擴張，而自身的企業管理能力又未跟上這種速度。

文章指出，在埃里克·施密特（Eric Schmidt）2001年取代谷歌聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）擔任首席執行官時，這家公司僅有300余名員工。據谷歌的年報顯示，到這家公司2004年登陸納斯達克證券市場時，該公司的員工數量已增長10倍，超過了3000人。

2011年，當佩奇重新擔任谷歌首席執行官時，這家公司的員工數量又擴大10倍，超過了3.2萬人。4年多之后，當谷歌把自身重組為Alphabet時，該公司的員工數量又增長近一倍，升至61,814人。在當時的重組中，谷歌把包括Google X、谷歌光纖和谷歌風投在內的非核心業務與主營業務分離出來。桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）被提升為旗艦子公司谷歌的首席執行官，佩奇則擔任了母公司Alphabet的首席執行官。

進入2018年，Alphabet已擁有超過8.9萬名員工。當時，谷歌表示，該公司在硅谷以外的地方發展得更快，在全美各地設立了辦公場所和數據中心，其中包括紐約占地面積達到170萬平方英尺（約合15.8萬平方米），擁有7000名員工的園區。

當佩奇在2019年12月宣布卸任首席執行官，并擢升皮查伊擔任Alphabet首席執行官時，這家公司在全球已有超過11.4萬名員工。其中絕大部分新增員工與谷歌云（Google Cloud）和搜索業務相關。

一些前員工表示，這種增長沒有得到很好的管理。在谷歌員工數量擴充到10多萬人后，其中的許多人是合同工，而不像過去一樣是全職員工。一些谷歌員工抱怨稱，隨著公司規模越來越大，谷歌的企業文化已發生了明顯的變化，官僚作風也變得越來越嚴重。

一位去年8月離職的匿名谷歌工程總監就表示，官僚作風日益盛行是他選擇離開谷歌的主要原因。他表示，谷歌高層管理人員近年來開始格外重視員工人數統計。他說，正因為如此，公司不愿意淘能力比較弱的團隊成員。濫竽充數的員工數量的不斷增加，影響了他和其他人的工作團隊。

一些谷歌員工表示，在被錄用時，他們被灌輸了能夠通過自由開放的管理和產品思維來改變世界的理念。但是在過去的一年里，這些過去的理想似乎不再站得住腳。舉例來說，谷歌聯合創始人塞吉·布林曾站在舊金山國際機場的隊伍旁邊，抗議美國總統特朗普的部分人員入境禁令。這個行動是一個大膽的聲明，這表明谷歌不怕捍衛自己的理想和員工。但是在過去的一年里，谷歌員工和領導者之間的分歧有所增加，員工稱這種變化不是谷歌兩位聯合創始人的想法。

隨著谷歌員工隊伍的膨脹，這家公司就需要在總部所在地舊金山灣區獲得更多的辦公空間。2019年，谷歌宣布計劃在圣何塞市區附近興建800萬平方英尺（約合74.3萬平方米）的園區，可容納2萬名員工，此園區距谷歌山景城總部不到15英里（約合24公里）。在宣布該消息后不久，該公司又承諾投資10億美元的住房，以幫助該地區的住房危機。（騰訊科技編譯/明軒）