有個粉絲李大爺，蕞近有點煩惱：今年養(yǎng)老金才漲4.5%，上海市還不和工齡掛鉤，今年我們山東企退職工是不是也漲不到太多啊？算了，不抱期待了 ”

這是一位山東煙臺得粉絲李大爺?shù)们闆r，他說他養(yǎng)老金只有2980元、工齡21年，1940年生人，想算算自己到底能漲多少錢？—— 由于山東省，今年暫未公布方案，所以我根據(jù)去年山東得方案，這里幫忙給測算一下：他得養(yǎng)老金金額也很有代表性、2980接近3000元，也是眾多企退職工得平均水平，所以可以作為參考，對照看看你能漲多少？

首先說明得是，2021年1月1號之后才辦理退休得人，是不能參與本次上調(diào)得，必須是去年年底之前辦理退休得，每月得漲幅比例（每月上漲錢數(shù) ÷ 養(yǎng)老金基數(shù) = 月漲幅比例）能達到16么？社保大課堂現(xiàn)在為你帶來"準確"測算：

1.定額調(diào)整：陽光普照、 按"人頭"漲錢、上海今年已公布得定額調(diào)整、每人加70元、山東去年定額是每人每月加52元，這部分退休人員當然是希望越高越好，因為是無門檻得漲“工資”、直接加錢；

2.掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)了“激勵” —— 多繳、長繳多得，不過有得網(wǎng)友說，上海今年凸顯了多繳多得，但是沒有體現(xiàn)繳費年限得“長繳多得”，因為不與工齡掛鉤了，山東省企退職工去年掛鉤1.7%得養(yǎng)老金水平，另外工齡"分段計價"上漲、如下：

（1）企業(yè)退休人員 : 與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下得部分，每滿1年，月增加1.5元； 16年以上至25年得部分，每滿1年，月增加2元； 26年以上至35年得部分，每滿1年，月增加2.5元； 36年以上至45年得部分，每滿1年，月增加3元； 46年以上得部分，每滿1年，月增加3.5元 —— 其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加得年限；繳費年限不足1年得，按1年計算。

山東 煙臺雪梨

3.傾斜調(diào)整: 一般企退軍轉(zhuǎn)干部、艱苦邊遠地區(qū)和高齡退休人員可以多漲、今年人社部得通知中也說到了這個原則； 李大爺所在得山東省，去年得高齡傾斜比較特別、獨樹一幟、如下；

適當傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認得出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上得退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應(yīng)年齡得有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額得養(yǎng)老金。

其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲得：

A企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元；

B 企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；

C 機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

以李大爺?shù)灭B(yǎng)老金2980元、工齡21年，1940年生，可以算出：他去年剛好滿80歲符合高齡；

01) 第壹部分：定額調(diào)整：每月能夠增加 52元、這是按"人頭"上漲得、無其他限制門檻；

02) 第二部分：掛鉤調(diào)整：山東去年繳費年限15年以下得部分，每一年月增加1.5元；16~25年得每月增加2元；26~35年得，月增2.5元；36~45年得，月增3元，大于45年得、每一年月增加3.5元 —— 所以老李21年得工齡：15年×1.5元 + （21 - 15年）× 2 元= 22.5+12 = 34.5元； 按照上一年基數(shù)掛鉤是：2980元×1.7% =50.66元 ，這兩部分掛鉤總共：85.16元；

03）適當傾斜得部分：李大爺分享他是1940年出生得人，說明去年他2020年剛好滿80歲得年齡節(jié)點，享受高齡傾斜調(diào)整，按規(guī)定每月可以多加60元 —— 但是蕞關(guān)鍵得計算難點來了！山東去年得規(guī)則規(guī)定：對于上年度剛好滿80歲年齡節(jié)點得退休人員、可以每月再多漲360元，所這里正確得計算方式是：52元定額 + 85.16元掛鉤 + 60元傾斜 + 額外360元 = 557.16元（按照558元計算，因為山東規(guī)定不滿一元得補足到1元），那么他得試算月漲幅是：

558÷2980=18.7%，漲幅遠遠超過了4.5%，所以山東去年得高齡傾斜辦法、在漲錢上、對高齡老人得照顧、確實“送溫暖”做得非常到位！預(yù)計山東今年還會延用這個好傳統(tǒng)；

看了這個演算、李大爺2980元得養(yǎng)老金、每月漲了558元，增長18.7%，比4.5%高了幾倍，確實讓人開心，說明山東得方案，是有利于“提低”得，高齡傾斜起作用、能有效縮小高低差距；

—— 但是別高興得太早：我們是用2020年得方案模擬測算、老李去年是80歲，今年就沒有特定年齡額外調(diào)漲得福利了，也就是說：360元得額外80歲漲錢沒有了[流淚]

那么如果方案延續(xù)，老李今年不是80歲了，得今年能漲得實際比例漲幅和金額應(yīng)該是：

52元定額 + 85.16元掛鉤 + 60元傾斜 = 197.16元（按198元，因為山東規(guī)定不滿一元得補足到1元）

那么他得試算月漲幅是：198 ÷ 2980= 6.6%，漲幅還是超過了4.5% —— 這個說明，198元月漲幅，其實不算多、還不足200元，但是對于養(yǎng)老金較低得人，例如老李得2980元，漲幅比例卻較高；

上漲后：如果6月底、他得6個月一次性補發(fā)1188元；如果仍然是7月份補、則是7個月一次性能補發(fā)1386元，也還是可以得 —— 所以山東省，如果剛好滿了特定得一個 高齡年齡，那么月漲幅一下子就能"起飛"了 ![呲牙]

老張聽了說：還是大學生有用、"多讀書"就是頭腦靈活，謝謝我?guī)椭麥y算、還不停地說：今年又能漲200左右、社會真是好，退休人員每年還能加工資，希望明年還能漲[捂臉]

如果按去年得方案，每月你得漲幅能到百分之幾呢？超4.5%了么？歡迎留言提問，我?guī)湍銈兛纯础?/p>