“東莞長安地處粵港澳大灣區核心位置，機遇很多，我們對在這里發展很有信心，會留在這里扎根發展。”來自海南得蔣熙媛去年畢業于英國利茲大學，今年新入職于維沃移動通信有限公司長安總部，通過參觀、培訓等形式，了解到近幾年長安經濟社會發展變化，并且對長安未來得發展有信心。

華夏共產黨長安鎮第十四次代表大會明確提出，未來五年，長安鎮將努力打造灣區智能制造中心、創新人才高地、產城融合典范、和諧善治標桿、生態魅力之城。在創新人才高地上，長安鎮將堅持黨對人才工作得全面領導，認真落實中央、省、市關于人才工作得部署要求，結合“全域推進、整鎮提升”示范鎮創建工作，將經濟發展方向和人才培養方向結合起來，不斷完善人才培育政策，創新人才服務模式，為東莞打造“創新創業人才高地、技能人才之都”貢獻長安力量。

依托發展優勢“聚才”

當前，長安積淀了一個實力雄厚得產業梯隊，千億級電子信息和百億級五金模具產業集群發展更趨成熟，龍頭企業總部效應明顯，戰略性新興產業集群初具雛形，重大產業項目儲備充足，這些發展優勢讓長安加速對人才得“虹吸”，截至2020年底，高層次人才有13000多人，博士就有222人。

隨著OPPO得研發總部和vivo得生產總部扎根長安，未來幾年將有大量得高端人才集聚長安，同時帶動上下游企業得研發機構、人才集聚，龍頭企業效應明顯。長安將圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產業鏈”，形成以產業聚人才，以人才興產業得良性互動，全鎮得人才數量、隊伍、機構預計將發生質得變化。

依托政策優勢“育才”

立足“灣區智造之都”實際，大力實施“十百千萬百萬”人才工程，構建完善得人才政策體系，長安出臺了《長安鎮企業人才培養方案》《長安鎮新時代創新人才引進實施方案》《長安鎮企業人才培養計劃2020年—2024年實施方案》《長安鎮“優才卡”制度實施方案》等一系列人才政策，從“人找政策”向“政策招人”轉變，進一步擴大“優才卡”覆蓋面，強化人才住房保障，貼心服務人才。

長安依托China、省重大科研平臺和企業科研站點，建設高層次人才培養基地，成功創建了China博士后科研工作站、省級博士工作站、省級博士后創新實踐基地、市級創業孵化基地、東莞市技師工作站等6個人才服務平臺，和4個醫藥科研重點實驗室，打造了港澳青年創新創業基地。同時創辦長安“員工大學”，實施“廣東技工”“首席技師”“一鎮一品”產業人才培訓等工程，加強產業人才培養。

依托基礎優勢“留才”

從人才工作得實際來看，經濟發展靠創新，創新靠人才。因此，長安將全面提升人才發展環境，全方位提升城市品質、政務服務品質和公共服務品質。當前，長安立足灣區幾何中心區位優勢，構建“外聯內暢”道路交通格局；鐵腕推進治污攻堅，讓生態環境更加秀美；高品位打造“綠道之城”。推動“綠道之城”與“萬里碧道”相融共促。

促進教育資源優質均衡發展，實施教育擴容“1+5+4+1”工程，提速6所公辦中小學改擴建，加快籌辦TOD片區4所公立學校，新增公辦學位2萬個；持續落實鎮聘教師轉特聘教師考核制度，吸引留住優秀教育人才。推動公共醫療資源量質齊增，建成濱海灣中心醫院長安院區，實現全鎮編制床位增長80%；引進可以醫護人才，壯大醫療人才隊伍。在大力打造“創新人才高地”得同時，全力推進“產城融合典范”和“生態魅力之城”建設，確保從城市品質和基礎建設上吸引人才、留住人才，讓各方面得人才都能扎根長安。

接下來，長安將繼續加大人才引進力度、人才培育力度和人才服務力度，打造多領域、高層次得綜合人才高地，讓更多人筑夢長安，賦能長安高質量發展。

文/廣州·新花城感謝：鐘宏連 通訊員：長安宣

廣州·新花城感謝：童丹