1、對溫度校驗儀影響的管理層面對策

（1）計量檢定機構(gòu)要建立器具日常維護管理制度。編寫計量標(biāo)準(zhǔn)器管理手冊和使用說明。安排專人對需要充電的標(biāo)準(zhǔn)器進行管理，及時充電，確保溫度校驗儀等設(shè)備電量充足。由于緊急充電會引發(fā)電池內(nèi)部溫度升高，測量時電參數(shù)信號不穩(wěn)，而邊充邊檢也易導(dǎo)致電池壽命縮短、電池爆炸的危險情形，所以建立日常維護管理制度可有效避免上述情形。

（2）制定計量器具周期送檢計劃表。溫度校驗儀要定期送檢，經(jīng)檢定合格后方可用于計量工作，對于校驗儀的溫度補償端進行不定期檢定，補償端檢定可以采用以下方法：將高精度數(shù)顯溫度計和校驗儀放入同一恒溫環(huán)境中，短接校驗儀接線端，恒溫后讀數(shù)，兩者讀數(shù)誤差即為溫度補償。

（3）到達檢測現(xiàn)場進行熱平衡，等待足夠時間，保證校驗儀的溫度補償端和環(huán)境溫度保持一致，可通電預(yù)熱，再開展工作。用鱷魚夾連接被測溫控儀時，需擰緊接線端螺絲，并保證接觸穩(wěn)定避免搭線短路。對于螺絲較小難以夾穩(wěn)的情況，可以接入專用補償導(dǎo)線。

2、對人員操作影響的管理層面對策

（1）完善計量檢定員專業(yè)技能培訓(xùn)計劃。計量技術(shù)機構(gòu)可根據(jù)市場需求和規(guī)程規(guī)范更新現(xiàn)狀，合理安排計量檢定員參與計量法律法規(guī)、規(guī)程宣貫、實踐操作等專業(yè)培訓(xùn)課程，保證計量人員的技術(shù)素質(zhì)過硬，在平時工作中可通過能力考核、技能大比武來倒逼從業(yè)者不斷完善自我。

（2）企業(yè)要提高對計量工作重視程度。企業(yè)的計量職能部門負責(zé)人要向相關(guān)工作人員傳達計量工作的重要性、嚴謹性，讓企業(yè)計量管理人重視本職工作，全面了解計量性質(zhì)、內(nèi)容，這樣不僅可提高企業(yè)自身計量管理能力，也能夠在現(xiàn)場計量檢定環(huán)境下做到雙方無縫配合，減少由溝通不暢、單方不重視而引起的測量誤差。

3、對不同補償溫度影響的技術(shù)對策

不同補償溫度是由與溫控儀和過程校驗儀中各自溫度補償器溫度不同造成的，因此把溫差電勢與參考端所處室溫溫度值對應(yīng)的毫伏值相加就能準(zhǔn)確反映待測環(huán)境實際溫度，在數(shù)字溫度指示儀中是通過參考端補償電路來實現(xiàn)。該方法的工作原理是將熱敏補償元件安裝在熱電偶接線端附近，測出室溫值，然后通過熱敏補償元件測出溫度的高低來控制補償電路輸出電壓的高低，從而達到目的，提高計量精度。

4、對干擾信號影響的技術(shù)對策

（1）建議企業(yè)加強對計量環(huán)境現(xiàn)場的管控。指導(dǎo)企業(yè)按照程序文件、管理手冊對生產(chǎn)現(xiàn)場及其實驗室進行科學(xué)管理，對于易產(chǎn)生干擾信號的線路單獨布控，對于接線復(fù)雜的設(shè)備儀表，張貼標(biāo)識，及時更新，避免接線混亂。

（2）斷開、減少干擾信號電路。該方法適用于能找到二次儀表干擾信號的接線端子，將與溫控儀相相連的接線端子斷開，避免干擾信號進入被測電路。由于設(shè)備安裝環(huán)境各不相同，對于無法輕易找到接線端或者只能斷開一個傳感器接線端子的情況，就可以暫停不必要使用的設(shè)備，切斷其他可能外帶干擾信號的設(shè)備和電源。

（3）更換帶負載能力更強的標(biāo)準(zhǔn)器，降低干擾信號的影響。當(dāng)現(xiàn)場無法關(guān)停其他設(shè)備、斷開接線端子時，可以通過更換負載更強的標(biāo)準(zhǔn)器，但是干擾信號仍會帶來一定誤差，在給出測量結(jié)果時要將其作為不確定度分量予以考慮。