一年之計(jì)在于春，草長(zhǎng)鶯飛，春回大地，一切都散發(fā)著勃勃生機(jī)。在這個(gè)明媚的周末，人力資源部開(kāi)展了正泰儀表第一期《內(nèi)訓(xùn)師賦能&認(rèn)證》培訓(xùn)課程。

有這樣一群人，他們萃煉組織智慧，賦能團(tuán)隊(duì)人員，卻默默無(wú)聞。他們——就是企業(yè)內(nèi)部講師。現(xiàn)在，“默默無(wú)聞”與“被看見(jiàn)”之間只差一步：獲取“官方身份”，成為企業(yè)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師！

企業(yè)人才需要培養(yǎng)和發(fā)展，企業(yè)知識(shí)需要積淀與傳承，內(nèi)訓(xùn)師對(duì)于企業(yè)的價(jià)值不言而喻。培養(yǎng)內(nèi)部講師“正規(guī)軍”團(tuán)隊(duì)，不僅能夠合理有效地利用內(nèi)部講師資源，更重要的是，內(nèi)訓(xùn)師們從企業(yè)中來(lái)，在到企業(yè)中去，可以切實(shí)解決公司在某些管理實(shí)際、業(yè)務(wù)實(shí)際中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí)，一批高質(zhì)量的講師隊(duì)伍，還能大大提升培訓(xùn)的投資回報(bào)率，對(duì)于降本增效有著重要意義。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

通過(guò)前期的篩選和邀請(qǐng)，本次講師賦能活動(dòng)共有23名來(lái)自各部門的“預(yù)備”內(nèi)訓(xùn)師參加。賦能課程包含思維和課程開(kāi)發(fā)兩大內(nèi)容，上午由集團(tuán)講師何治慶老師講解《TTT-半臉?biāo)季S授課演繹》。課程展示了左右腦思維的區(qū)別，冰山上為藝術(shù)右腦，冰山下為邏輯左腦。通過(guò)兩種思維來(lái)設(shè)置課程，完成一堂優(yōu)質(zhì)、生動(dòng)的完美授課。課程穿插大量的互動(dòng)，讓講師們?cè)谳p松、愉快地氛圍中進(jìn)一步掌握內(nèi)訓(xùn)師的形象塑造、心理素質(zhì)鍛煉，演講方法等。最后，一場(chǎng)令人深刻的即興演講，更為本次授課演繹劃下完美的句號(hào)。

學(xué)員實(shí)操演練

演講——既要演，也要講。而演講的組合拳就是PPT。作為TTT的另一重頭戲，課程開(kāi)發(fā)，也是內(nèi)訓(xùn)師必備技能之一。下午，儀表講師徐飛飛帶來(lái)《TTT-從0到1的課程開(kāi)發(fā)》。在課程開(kāi)頭，她介紹了內(nèi)訓(xùn)師存在的價(jià)值，讓各位講師明確了解自己將要發(fā)展的方向，以及內(nèi)訓(xùn)師的任職模型。課程中，她將課程開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)一一拆解，理論結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)場(chǎng)讓學(xué)員設(shè)計(jì)自己的課程，從培訓(xùn)需求調(diào)研開(kāi)始，如何分析授課對(duì)象、確認(rèn)授課目標(biāo)，如何進(jìn)行課程的命名、開(kāi)場(chǎng)、結(jié)尾，活動(dòng)穿插。從撰寫課程大綱到PPT課件美化，環(huán)環(huán)相扣才能產(chǎn)出一個(gè)合格且“干貨滿滿”的課件！

本次內(nèi)部講師賦能活動(dòng)有大量的現(xiàn)場(chǎng)演練環(huán)節(jié)，杭溫兩地講師克服了地域影響，積極配合、主動(dòng)搶答，更通過(guò)“押注”PK方式，在快樂(lè)之余，收獲滿滿。接下來(lái)，人力資源部將在3月25日進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證，期待各位“預(yù)備”內(nèi)訓(xùn)師成為儀表第一批“認(rèn)證”內(nèi)訓(xùn)師，更期待大家在認(rèn)證時(shí)的精彩試講，我們不見(jiàn)不散！

內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證規(guī)劃

內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證安排