勞務派遣是指由具備勞務派遣經(jīng)營資質的機構（如邦芒）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。使用勞務派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞動爭議，轉嫁用人風險，自主，更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，真正實現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。

適合使用勞務派遣的企業(yè)主要包括以下幾類：

1、臨時性、季節(jié)性或項目制工作：

這類企業(yè)往往需要多個的短期勞動力，但需求不穩(wěn)定，如建筑業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè)等。通過勞務派遣，企業(yè)可以根據(jù)實際需求靈活調度勞動力。

2、需要特殊技能但需求不穩(wěn)定的行業(yè)：

某些行業(yè)由于崗位性質需要特殊技能，但該技能需求較為季節(jié)性或者非常規(guī)性，也適合使用勞務派遣方式。

3、大型企業(yè)或跨國公司：

勞務派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。這些企業(yè)通常有多個的非核心業(yè)務需要處理，通過勞務派遣可以轉嫁用人風險，降低成本。

4、用工風險較大或對人員管理有特殊要求的行業(yè)：

通過勞務派遣，企業(yè)可以轉移一些繁瑣的、非核心的業(yè)務給*的勞務派遣公司處理，從而更加專注于自己的核心業(yè)務。同時，勞務派遣也可以幫助企業(yè)減少勞動爭議，降低用人風險。

5、人員流動性大的行業(yè)：

勞務派遣可以為企業(yè)提供穩(wěn)定的勞動力資源，降低招聘和解雇成本。

服務優(yōu)勢：

1、經(jīng)驗豐富，服務*開展勞務派遣業(yè)務近17年，資質齊全，服務客戶群體龐大，業(yè)務涉及的行業(yè)、工種、崗位極為廣泛

2、個性化解決方案瞄準客戶在用工方面的核心需求與業(yè)務痛點，為客戶精準定制和實施個性化解決方案

3、廣泛的服務網(wǎng)點集團旗下在*擁有228家直營公司，形成覆蓋400余個城市的*性人力資源外包服務網(wǎng)絡

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