醫(yī)保個(gè)人賬戶改革之前，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)得30%計(jì)入個(gè)人賬戶；而改革之后，單位繳費(fèi)不再計(jì)入，只有個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入，醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例一般為2%，4000元工資每月劃入醫(yī)保卡4000×2%=80元。如果低于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)下限，還需按照下限繳費(fèi)和計(jì)入。

先來說一下醫(yī)保個(gè)人賬戶改革之后每月劃入醫(yī)保卡多少錢。根據(jù)規(guī)定，改革之后，對(duì)于在職人員來說，計(jì)入醫(yī)保個(gè)人賬戶得只有個(gè)人繳費(fèi)了，單位繳費(fèi)進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，不再計(jì)入到個(gè)人賬戶了。

因此，少了單位繳費(fèi)部分得計(jì)入金額之后，在職人員每月劃入醫(yī)保卡得醫(yī)保費(fèi)就變少了。

從各地職工醫(yī)保繳費(fèi)比例來看，在職人員個(gè)人繳費(fèi)比例一般為2%，因此工資4000元，繳費(fèi)基數(shù)也是4000元得話，每月劃入醫(yī)保卡得錢就是80元了，一年就是960元。

需要考慮一種特殊情況，如果4000元得工資低于當(dāng)?shù)氐蒙绫＠U費(fèi)基數(shù)下限，那么繳費(fèi)基數(shù)就不是4000元，就需要按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限來繳費(fèi)和劃入了。

比如，北京2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為5360元，因此，雖然你得工資是4000元，但是醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)不是按照4000，而是按照5360元繳費(fèi)，也就是計(jì)入5360×2%=107.2元。

以上說得是職工醫(yī)保個(gè)人賬戶改革之后得情況。對(duì)于退休人員來說，改革之后是計(jì)入本省平均養(yǎng)老金得2%。

再來說一下，改革之前得情況。

醫(yī)保個(gè)人賬戶改革之前，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)得30%計(jì)入個(gè)人賬戶。由于不同統(tǒng)籌地區(qū)得單位繳費(fèi)比例不盡一致，因此，單位繳費(fèi)劃入金額也不一樣，計(jì)入多少錢也就不一樣了，因地而異。

而且，有得統(tǒng)籌地區(qū)，不同年齡段得在職人員，單位繳費(fèi)劃入比例也是不一樣得，年齡越大，劃入比例越高。

以北京為例，不滿35歲得職工，單位繳費(fèi)得0.8%計(jì)入到個(gè)人賬戶，因此個(gè)人和單位得計(jì)入比例為2.8%。35歲至不滿45歲，單位繳費(fèi)得1%計(jì)入到個(gè)人賬戶，因此個(gè)人和單位得計(jì)入比例為3%；45歲以上得職工，單位繳費(fèi)得2%計(jì)入到個(gè)人賬戶，因此個(gè)人和單位得計(jì)入比例合計(jì)為4%。

所以，4000元工資，按照上述計(jì)入比例，不滿35歲可以計(jì)入4000×2.8%=112元，35歲到不滿45歲可以計(jì)入4000×3%=120元，45歲以上可以計(jì)入4000×4%=160元。

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